賴瑞隆：收錄政見確認

持續增加公托與準公托據點，提升托育量能與品質，並提供每年 60 小時育兒喘息支持（公托/準公托延託券）。

市民敬老卡點數由每年 7,200 點大幅提升至 15,000 點，讓長輩搭車、休閒更便利，生活更無負擔。

交通方面，推動捷運岡山路竹延伸線與紫線，搭配高屏二快與台 61 南北濱海道路，打造順暢的半小時生活圈。

推出雙軌轉正獎勵，一般產業實習後轉正職留任滿 3 個月發給 1 萬元獎勵金；若進入傳統製造、在地零售餐飲、文創青創等產業，再加碼 5,000 元（最高領 1.5 萬元），用政策幫企業招募人才。

我們將建立「校園支持人力地圖」，補足心理、社工、輔導、特教及校安人力，並讓特教支持直接進到班級。在校園生活中推動 SEL（社會情緒學習）從小扎根，建立學生情緒行為事件 SOP，維持安全友善的校園環境。

建置無障礙步道與樂齡公園，營造跨世代共融的友善社區。設置銀髮健身俱樂部：推廣樂齡運動與健康促進，打造高齡友善的樂活城市。

透過CityGPT整合交通資料，改善號誌調控與路口設計，落實人本交通，照顧每位騎車、開車與走路的人。

居住方面，擴大社會住宅、包租代管、租金補貼與青年友善租屋資訊與通勤支持，減輕青年在高雄工作、生活與成家的壓力，讓大家不只回得來，也住得下來。

高雄下一階段的治水，要推動「精準治水、韌性治城」。從過去的單點改善，進一步走向整體流域治理，整合各項防汛硬體，提升城市防災韌性。

加強查緝非法繁殖場、提升收容所照護能量，並普及晶片植入規範，從源頭管理到收容照護，保障動物生命權，讓高雄成為友善生命的指標城市。

為了鼓勵青年人才加入，我們將設立漁業專業技術輔導團，藉由創業輔導、資金支持及專業訓練，讓年輕人願意投身產業。在權益保障方面，規劃獎勵老舊漁船及魚塭設備汰舊換新協助轉型，並強化「海上漁船緊急醫療諮詢服務」，保障討海人的生命安全。